分管处长：刘雪梅
科长：马思捷
教师培训管理岗：庞敏
教学竞赛管理岗：吴颖
办公电话：028-87387996
科室工作职责
1、全校专任教师教师教学校级培训、专项培训的组织管理。
2、教师发展平台系统数据的审核管理统计。
3、教学创新大赛、青年教师讲课比赛、教学优秀奖等教学竞赛的组织管理。
4、本科课程教学质量调研与评价（高年级评教、毕业生评教）的数据收集整理统计。
5、培训师团队、比赛专家团队的培育培训及管理。
6、教职工心理健康服务工作。
7、教师教学培训和教学竞赛信息化建设工作。
8、完成领导交办的其他工作。
科室设置
岗位：教师教学发展科科长
工作职责：
1. 负责教师教学校级培训、专项培训的统筹协调管理工作以及培训数据的审核管理工作；
2. 负责教学创新大赛、青年教师讲课比赛、教学优秀奖等教学比赛的组织协调管理工作；
3. 负责本科课程教学质量调研与评价（高年级评教、毕业生评教）的数据收集整理工作；
4. 负责中心各平台宣传内容的审核管理工作；
5. 负责培训师团队等教学团队各项活动的统筹管理工作；
6. 负责校外委托培训、校级其他专项培训的组织协调工作；
7. 负责中心信息化建设的相关工作；
8. 完成学校及中心安排的其他工作。
岗位：教学竞赛管理岗
工作职责：
1. 负责教学创新大赛、青年教师讲课比赛、教学优秀奖等教学比赛的组织、评审、推荐等相关工作；
2. 负责本科课程教学质量调研与评价（选课评教、高年级学生评教、毕业生评教）的通知、系统开通、收集统计、数据整理和数据提供工作；
3. 负责中心微信公众号、中心网站的具体运营工作；
4. 具体负责教职工心理健康服务工作；
5. 负责中心的资产管理工作（登记、核验、保管、清查等）；
6. 完成学校及中心安排的其他工作。
岗位：教师教学培训管理岗
工作职责：
1. 负责学校教师教学校级培训、专项培训的组织、预告、管理及教师发展平台日常审批、管理工作；
2. 负责组织协调培训师团队的培育、培训等相关活动；
3. 负责组织协调比赛专家团队的培育、培训等相关活动；
4. 负责培训数据（高基表、状态数据库、职称评审等）的审核、统计、上报工作；
5. 负责中心档案的管理和归档工作；
6. 完成学校及中心安排的其他工作。
